محتويات
قامت المملكة العربية السعودية بتحديد عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل طِبقًا للقوانين الخاصة بها، وفي التالي سيعرض لكم موقع تثقف إجراءات التقدُم ببلاغ عن هروب العامل من الكفيل، كما سنعرض لكم المستندات المطلوبة لتقديم البلاغ وكيفية إلغاؤه، وسنوضح ما هي عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل.
عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في القانون السعودي
وضعت السلطات السعودية بعض العقوبات الرادعة، وسنت القوانين لتُحجِم البلاغات المُقدمة من الكفيل عن هروب العامل التابع له، وترتب عليها أن قلت نسبة البلاغات المُقدمة عن الهروب من الكفيل، ونذكُر في النقاط التالية عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل:
- تُطبق عقوبة الحبس لمدة 6 أشهر في حالة هروب العامل من الكفيل.
- يقوم العامل الهارب والمُقدم البلاغ ضده بدفع مبلغ مالي قدره 50 ألف ريال سعودي كعقوبة لهروبه.
- يتم ترحيل العامل الهارب إلى بلده، ويُمنع من السفر إلى المملكة العربية السعودية مرة أخرى.
- يتم تطبيق أشكال العقوبات السابق الإشارة إليها في حالة العمالة المنزلية أيضًا.
شاهد أيضًا: نقل الكفالة والإقامة منتهية بالخطوات
إجراءات يجب اتباعها عند تقديم بلاغ عن هروب العامل
إن كنت كفيلًا لأحد العمال ممن يُقيمون في المملكة العربية السعودية؛ فإليك بعض الإجراءات التي ينبغي عليك إتباعها في حالة هروب العامل التابع لك وقيامك بتقديم بلاغ يُفيد هروبه، حيث أطلقت السلطات السعودية بالمملكة بعضًا من الخدمات الإلكترونية عبر شبكة الإنترنت، في محاولةٍ منها للحفاظ على مصالح الشعب السعودي ومن تلك الإجراءات ما يلي:
- ينبغي على الكفيل الدخول إلى موقع أبشر، وإليك رابط الصفحة الرئيسية الخاصة بالموقع من هنا.
- يقوم الكفيل بتسجيل الدخول إلى المنصة من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المُخصصة لذلك.
- قُم باختيار الحقل الخاص بالخدمات الإلكترونية.
- قُم باختيار خدمة الجوازات.
- عقب النزول بالسهم لأسفل الصفحة ستجد زر التبليغ عن تغيُب العامل.
- اختار الأمر تبليغ، ثم اضغط على “موافق”.
مستندات ينبغي توافرها لتقديم بلاغ عن هروب عامل من كفيل
من المعروف أن كل الإجراءات والعمليات تتطلب وجود بعض المستندات والأوراق الضرورية، وفي حالة هروب العامل أو تغيُبه عن الكفيل التابع له في المملكة العربية السعودية، وأراد الكفيل التقدُم ببلاغ يُفيد بهروب العامل، فينبغي أن يتوافر معه بعض المستندات والتي سنعرضها لكم فيما يلي:
- ينبغي تقديم نُسخة وأصل من شهادة الإقامة الخاصة بالعامل.
- يجب تقديم صورة من جواز السفر الخاص بالعامل.
- يجب تقديم صورة طبق الأصل من بطاقة الهوية الشخصية الخاصة بالكفيل.
- ينبغي على الكفيل تقديم 4 صور شخصية تخُص العامل المُتغيب او الهارب.
- يقوم الكفيل المُتقدِم بالبلاغ بتقديم صورة وأصل من رخصة العمل الخاصة بالعامل الهارب.
- ينبغي على الكفيل القيام بملء نموذج يتضمن بيانات العامل الهارب، ويتم تسجيله إلكترونيًا عبر استخدام الحاسب الآلي.
- في حالة أن كان الكفيل هو صاحب الشركة فينبغي عليه تقديم أصل وصورة من السجل التجاري.
- يقوم الكفيل صاحب المؤسسة بتقديم رسم مُبسط يتضمن وصف لمقر المؤسسة التابعة له.
- يُقدم صاحب الشركة (الكفيل) بتقديم أصل وصورة من جواز السفر وأوراق الإقامة الخاصة بالعامل المُقدم ضده بلاغ الهروب.
- كما يتوجب على الكفيل صاحب المؤسسة تقديم أوراق تعرض مفردات راتب العامل المُقدم ضده بلاغ الهروب في آخر 3 أشهر.
كيفية إلغاء بلاغ عن هروب العامل من الكفيل
هناك بعض البلاغات الكيدية التي يُقدمها الكفيل السعودي في حالة حدوث مُشكلات بينه وبين العامل، وفي حالة أن كانت العلاقة بينهما متوترة فيتقدم الكفيل ببلاغ ضد العامل يُفيد بهروبه أو تغيُبه، وهو بالتأكيد ما سيُلحق به الأذى، وفي حالة حل المشكلة بشكل ودي فيلجأ الكفيل لإلغاء البلاغ.
ينبغي أن نعرف أولاً أنه لا بد ألا يمر 15 يومًا على تاريخ التقدُم بالبلاغ ضد العامل، حيث أنه قبل انتهاء تلك المدة لن يتمكن الكفيل من إلغاء البلاغ الذي تقدم به في حق العامل والذي سيظل مُتهمًا وفي انتظار القبض عليه؛ لذلك فإن الطريقة الأمثل لإلغاء هذا البلاغ هي عبر توجه الكفيل إلى إدارة الوافدين والتنازل عن البلاغ المُقدم أو إلغاؤه.
شاهد أيضًا: اذا سويت خروج نهائي للعامل متى يقدر يرجع؟ غرامة مخالفة تأشيرة الخروج النهائي
قدمنا لكم عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل التي حددتها السطات التابعة للمملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى الإجراءات الواجب إتباعها في حالة التقدُم ببلاغ يُفيد هرب العامل من الكفيل التابع له، والمستندات المطلوبة لتقديم البلاغ، وكيفية إلغاؤه، ونتمنى أن نكون قدمنا لكم الفائدة من خلال تلك المعلومات.
التعليقات