نموذج عقد العمل الموحد الصادر من وزارة العمل
نموذج عقد العمل الموحد الصادر من وزارة العمل

إن نموذج عقد العمل الموحد الصادر من وزارة العمل في المملكة العربية السعودية هو أحد النماذج الواجب قراءتها جيدًا قبل التعاقد عليها، وذلك لضمان الحصول على كافة الحقوق والتعرف على الواجبات أيضًا، وتستطيع من خلال موقع تثقف أن تتابع نموذج عقد العمل الموحد الصادر من وزارة العمل.

نموذج عقد العمل الموحد الصادر من وزارة العمل

قامت وزارة العمل التابعة للمملكة العربية السعودية بإصدار نموذج خاص بعقد العمل، حيث أصبح هذا النموذج موحد، ويمكنك الاطلاع على نموذج عقد العمل الموحد الصادر من وزارة العمل من خلال متابعة ما يلي:

إنه في يوم …./…./…14هــ الموافق …./…/…20م تم الاتفاق بين كل من :

اولا: شركة/مؤسسة ………………….. سجل تجاري رقم ………….. وعنوانها ………. ص.ب ……. الرمز

البريدي…………… -هاتف ……………….- فاكس ……………،البريد الالكتروني. ……………@…………….. ويمثلها التوقيع على هذا العقد ………………………… بصفته ……………….     (الطرف الأول)

ثانيا :……………………….. -الجنسية …………. بطاقة الهوية ……………………….. (جواز سفر)رقم ………….

صادر من…………….. بتاريخ  …./…./……… عنوانه ……………….. هاتف…………… ص.ب …….. الرمز البريدي………… البريد الالكتروني …………[email protected]………………        (الطرف الثاني)           

اقرأ أيضًا: نموذج اخلاء طرف عامل خروج نهائي

البنود الواجب توافرها في عقد العمل الموحد

بعد أن اطلعت على نموذج عقد العمل الموحد الصادر من وزارة العمل، عليك أن تتعرف على النقاط التي يجب أن تكون مذكورة في عقد العمل بشكل أساسي حتى تضمن للطرفين حقوقهم وتعرفهم بواجباتهم، حيث تتمثل هذه النقاط فيما يلي:

  • اسم الشركة أو المؤسسة.
  • تاريخ إمضاء العقد.
  • عنوان الشركة واسم المدير أو المسئول عنها.
  • اسم العامل (الطرف الثاني)
  • إيجاد ما يثبت شخصية العامل.
  • عنوان الإقامة في السعودية والجنسية الأصلية.
  • نوع العمل والمتطلبات الأساسية فيه.
  • المميزات وقيمة الأجر الشهري.
  • البدلات ومكافأة نهاية الخدمة.

الشروط الأساسية لعقد العمل للأشخاص الغير سعوديين

هناك مجموعة من الشروط التي تخص عقود العمل بالنسبة للأشخاص الذين لا يحملون الجنسية السعودية، وهذه الشروط تستطيع أن تطلع عليها بسهولة من خلال السطور التالية:

  • يجب أن يتم توضيح مجموعة من البنود الاختيارية التي يتفق عليها كلا من الطرفين، ومن أهم هذه البنود مدة العقد سواء كانت محددة أو غير محددة.
  • من الضروري كتابة المدة الخاصة بعقد العمل بشكل واضح بحيث يكون موضح بها التاريخ باليوم، وذلك بالنسبة لتاريخ بداية العمل أو تاريخ انتهاء عقد العمل.
  • التعرف على الالتزامات المطلوبة من كل فرد، وذلك شامل الراتب والإجازات والمكافآت وأي شيء آخر.
  • يجب المحافظة على وجود بند يضمن حقوق العامل الوافد إلى السعودية.
  • على الشخص أن يراعي تضمين العقد على المدة المتفق عليها لإنهاء العقد، حيث يجب أن يكون على علم هل سيتم التجديد تلقائيًا أم سينتهي العقد بشكل نهائي بعد فترة.
  • اشتمال العقد على الأسباب التي يمكن أن تؤدي إلى فسخ عقد العمل في أي وقت قبل المدة المحددة.
  • في حالة كان الشخص العامل سعودي الجنسية يجب أن يضمن وجود البند الذي يخص العامل السعودي.
  • كتابة التفاصيل والمعلومات التي تخص كلا من الطرفين، حيث يتم كتابة اسم المنشأة ومكانها واسم الشخص المسئول عنها، بالإضافة إلى رقم السجل التجاري لها، كما يتم تحديد اسم الشخص وعنوانه ورقم هاتفه ومكان إقامته وجنسيته.
  • يجب أن يكون هناك بند يتضمن الالتزامات المطلوب من العامل حفظها، مثل قيامه بالعمل بشكل جيد والانتظام فيه، بالإضافة إلى عدم التخلي عن أي بند من بنود العقد.
  • من الضروري أن يتم الإعلان عن الطريقة التي يتم بها حساب مكافأة نهاية الخدمة.
  • تحديد أيام العمل من كل أسبوع والساعات المطلوبة من الشخص في اليوم الواحد.

شاهد أيضًا: نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل

نصائح عند توقيع عقد العمل الموحد

يوجد عدد من النصائح التي يمكنك الاستعانة بها عند قيامك بتوقيع عقد العمل الموحد في المملكة العربية السعودية، وهذه النصائح تتمثل فيما يلي:

  • عليك معرفة أن عقد العمل يوجد به ما يسمى بالبنود الاختيارية وما يسمى بالبنود الإجبارية، وهذه البنود تتغير حسب كل مؤسسة أو شركة والنظام التابعة له.
  • هناك بند خاص بالعامل الغير حامل للجنسية السعودية، وهذا البند يتم وضعه في حالة كان الشخص وافد فقط.
  • من الممكن أن يتفق الطرفين على بنود جديدة غير متعارف عليها في العمل، لكن يجب ألا تتعارض هذه البنود مع نظام العمل في السعودية واللائحة والقوانين التي تخصه.
  • الترتيب الخاص بالبنود في العقد غير محدد، لذا يمكن الترتيب حسب ما يريد الطرفين.
  • يجب أن يتم تحديد نوع العقد من خلال المدة، حيث يوجد بند يسمى محدد المدة وبند آخر يسمى غير محدد المدة.
  • يوجد بند خاص بالمرأة يتم وضعه داخل العقد في حالة كان الشخص العامل امرأة، كما يوجد بند خاص بالعمال السعوديين، حيث يتم وضعه إذا كان الشخص الذي سيعمل حاملًا للجنسية السعودية.
  • من الضروري أن يكون العقد عبارة عن نسختين، أحدهما مع صاحب العمل والأخرى مع العامل، وذلك لضمان حقوق كل طرف منهم.

بند مكافأة نهاية الخدمة في عقد العمل

يجب أن يتضمن عقد العمل بند خاص بمكافأة نهاية الخدمة وكيف سيتم حسابها، حيث يوجد أكثر من طريقة يمكن الاتفاق عليها بين الطرفين، لذا تجنبًا لحدوث أي مشادات في وقت انتهاء العقد يجب أن يتم الاتفاق من البداية عند توقيع العقد.

اقرأ أيضًا: نموذج عقد عمل سعودي بسيط

قدمنا لكم في هذا الموضوع كافة المعلومات والتفاصيل التي يمكن أن يحتاج إليها الشخص أثناء محاولة التعرف على نموذج عقد العمل الموحد الصادر من وزارة العمل في المملكة العربية السعودية، كما ذكرنا البنود الأساسية في العقد بالإضافة إلى شروط العقد، ونتمنى أن نكون قد أفدناكم.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.